О выборе профессии, интересных проектах, командировках и увлечениях рассказала руководитель группы градостроительной подготовки Ксения Брызгалова.

Какой вуз вы окончили и по какой специальности?

В 2008 году я окончила Омский государственный аграрный университет им. П. А. Столыпина, землеустроительный факультет по специальности «Городской кадастр».

Почему выбрали именно эту профессию? Что повлияло на этот выбор?

Когда в 2003 году я заканчивала школу, встал вопрос выбора профессии. Было очень много экономистов, юристов, бухгалтеров. Но эти специальности меня никогда не привлекали. Я начала смотреть, что предлагают в вузах. Так я наткнулась на специальность «Городской кадастр» в аграрном университете. Это была еще достаточно новая специальность. И я решила попробовать себя в ней.

Как узнали об ИТП «Град»? Что привело вас в Институт?

Когда я заканчивала третий курс, нужно было обязательно пройти практику. В университете на нашем факультете предложили попробовать устроиться в «Град». Это было модно, престижно, кроме того, не всех туда брали. Но мне повезло. Я пришла в «Град» на месяц на практику. В конце четвертого курса я вновь попала сюда на практику. Так мы стали здесь работать и учиться. Меня взяли на должность техника. Полдня мы учились, полдня – работали. Когда закончила университет, меня приняли на должность инженера. Так я осталась работать в «Граде».

В чем заключается ваша работа? Чем занимаетесь в Институте сейчас?

У нас очень разнообразная и интересная работа. Всё начинается с создания опорного плана. Мы создаем его и потом передаем в другие отделы: инженерам, транспортникам, архитекторам, экологам, аналитикам для принятия решений о дальнейшем развитии территории. Рождается генеральный план, а уже после появляются правила землепользования и застройки (в части подготовки карты градостроительного зонирования территорий), которыми также занимаемся мы. Как говорят в Институте, с нашего отдела всё начинается и нашим же отделом заканчивается.

Пожалуйста, расскажи подробнее, что такое опорный план?

Опорный план – это карта, на которой мы стараемся максимально подробно отобразить современное состояние территории и то, как она используется. Поэтому самый первый этап проекта – это сбор исходных данных и формирование обобщенной информационной модели. В исходные данные мы обязательно включаем топографию местности, сведения о земельных участках, о современном расположении объектов федерального, регионального и местного значения, функциональном зонировании. Например, здесь у нас общественно-деловая зона, там – зона инженерной инфраструктуры, жилая зона.

Дальше работу по проекту продолжают другие специалисты исходя из созданного нами опорного плана. Они проведут комплексную оценку территории, проанализируют проблемы и имеющийся потенциал. Таким образом, опорный план является основой для разработки проектных решений, ведь эффективный план дальнейшего развития нельзя построить без опоры на настоящее.

В чем сложность и в чем прелесть вашей профессии?

Самое приятное – это когда проект утверждается и приходит осознание того, что ты был причастен к этому проекту, что ты был частью команды.

Сложности, конечно, бывают, начиная от сбора исходных данных и заканчивая сжатыми сроками, когда нужно сделать быстро и качественно. Это достаточно сложно.

Над какими проектами работаете сейчас?

Основной большой проект сейчас – это проект по внесению изменений в генеральные планы и правила землепользования и застройки городских поселений Туапсинского района.

Какими проектами особенно гордитесь?

Проектом по созданию генерального плана и правил землепользования застройки города Омска. Потому что это наш родной город. Один их самых запоминающимся проектов.

Также очень запомнились проекты города Тюмени. Их мы начинали еще в 2009 году: разработали генеральный план, правила землепользования и застройки, проекты планировки и проекты межевания. Изменения в документации повлекли внесение изменений в уже действующие документы.

Конечно, нельзя не вспомнить проект по созданию документов территориального планирования Сахалинской области. Очень большой и масштабный проект.

Важно ли в вашей работе вдохновение?

Вдохновение вообще важно в каждой работе. Но самое главное в нашей работе – ответственность. Ты отвечаешь за проект, который ты выдаешь на начальной стадии. Потом он идет дальше и по нему работают другие отделы. И насколько качественно ты сделаешь работу в самом начале, настолько хорошим будет результат в конце.

Были ли у вас запоминающиеся командировки?

Самая запоминающаяся командировка была в 2015 году. Это Шурышкарский район Ямало-Ненецкого автономного округа, где было семь сельских поселений. Чтобы получить актуальные исходные данные, приходилось до каждого сельского поселения добираться на моторной лодке по 3-4 часа. Ни автомобильного, ни железнодорожного сообщения там нет, только водное.

Меня всегда поражает, насколько люди умеют приспосабливаться к непростым ситуациям: жить в достаточно тяжелых условиях, но при этом оставаться добрым, открытым и невероятно потрясающим.

Да и вообще с каждой командировкой у меня связаны только положительные эмоции. Жаль только, что сейчас их стало гораздо меньше.

К чему стремитесь в профессиональном плане? Есть какая-то вершина?

Несколько месяцев назад я стала руководителем группы, поэтому сейчас для меня это новая ступень. Хоть я и работаю в «Граде» уже больше 15 лет, это для меня нечто новое и необычное. Нужно уметь находить общий язык, выстраивать отношения именно как руководитель, нести ответственность не только за себя, но и за свой коллектив.

Есть какие-то хобби, увлечения? Как отдыхаете от работы?

Все свое свободное время занимает моя семья. Много свободного времени я посвящаю своей семилетней дочери. А там уже она меня учит рисовать, петь и танцевать.

Еще я очень люблю путешествовать, читать интересные книги и просто наслаждаться жизнью.

Какие советы вы можете дать молодым специалистам, которые только начали свой профессиональный путь в Институте?

Нужно не бояться спрашивать. И вообще ничего не бояться. Нужно идти вперед, достигать своих целей, не сидеть на месте, ничего не оставлять на потом, активно участвовать в жизни Института. У нас проходит очень много семинаров, конкурсов. Все это может послужить дальнейшему карьерному росту. Ведь реализовать себя в профессии – большая удача.